这项工作，666666！

专科护士是护理专业化的重要组成部分。近年来，东莞着力在财政投入、规范化培训、专科准入、基地建设、专科扶持、联盟建设上做到全省“六个率先”，护理学科建设内涵持续提升，优质护理服务深入推广，患者满意度大幅提升，推动东莞专科护理高质量发展。

截至2023年底，东莞已规范化培养市级ICU、新生儿及NICU、助产、手术室和血液透析等5个特殊专科岗位护士1209人，伤口造口护理及老年护理专科护士345人，护理管理专科护士39人；全市开设护理专科门诊服务达175个，涵盖40个专科，年门诊量超20万人次；创建省名医护士团队工作室15家。

可以说，东莞为全省专科护理人才培养和专科建设提供了“样板”。

率先对规范化培训提供财政补助

2015年起，东莞陆续出台《东莞市市属公立医院院长专项资金管理暂行办法》《东莞市医疗卫生健康事业发展专项资金（人才及学科建设部分）管理办法》等政策文件，设立了市财政高层次人才进修培养经费，将专科护士培训纳入专项资金管理范围，市级财政对市级培训基地的专科护理培训资金补助标准从每人3000元逐步提升至4000元，不断从制度、政策和资金投入上加大支持力度，保障专科护理人才培养。自开展专科护理规范化培训工作以来，市财政累计投入补助资金近400万元。

率先规范专科护理培训标准

出台《东莞市特殊专科护理培训实施办法（试行）》，规范相关专科培训内容标准、培训方案、培训手册和培训考核，培训时间为三个月（理论160学时，临床实践2个月）。科学设置课程，融合专科、科研、教学、管理等方面内容，培训方式多样化，使培训课程和过程科学有序。规范考核体系，对专科理论考核及实践综合能力考核严格把关，向培训和考核合格的学员颁发由东莞市卫生健康局监制的《东莞市专科护理培训证书》，全市医疗机构范围内均认可，充分调动了各医疗机构护理人员参与专科护理培训的积极性。

严格遵循高要求管理、高水准考核、高效能督导的理念，整合市级优质三级医院医疗护理教学资源，标准化、规范化建立市级专科护理培训基地。聚焦重症监护、新生儿、助产、血液透析和手术室等5个特殊专科，以及应对老龄化社会的老年护理专科和伤口造口专科，提升管理能力的护理管理专科等8个专科，在9家三级医院建立市级5个特殊专科护理培训基地23个，市级伤口造口护理培训（实践）基地5个、老年护理培训（实践）基地6个，护理管理培训（实践）基地10个。在严选培训基地的同时，加强对专科护士培训师资严格选拔，制定师资培训计划并组织实施，通过考核评价，不断提升师资队伍建设，保证培训质量。

2017年起，与临床专科同步开展市级重点、特色专科护理评审，根据专科专病护理特点，明确专科人才培养、专科建设、专科护理管理等建设目标和标准，评审出市级重点专科护理共7类，分别为市临床护理、老年护理、手术室护理、新生儿及新生儿重症护理、重症护理、中医护理和急诊护理；评审出市级特色专科护理共7类，分别为康复护理、助产护理、心理护理、社区护理、中医护理、伤口造口护理、老年护理。

经多年来不断加大投入及重点（特色）专科扶持和建设，推动专科护理和亚专科护理的发展，形成了一批在护理技术水平和服务能力、危重疑难疾病处置能力、学术建设能力、人才梯队和团队建设能力、专用装备配置较高的护理特色明显的优势专科，进一步彰显了专科护理价值。通过前期扶持建设，市人民医院和市中医院临床护理专科被评为省临床护理重点专科。

2018年起，整合全市专科护理资源，在全省率先建立地区“老年护理专科联盟”，随后相继建立助产、新生儿护理、伤口造口、中医护理、骨科专科护理、静脉治疗专科护理、肿瘤护理、心脏康复专科联盟、心理护理等9个专科护理联盟，搭建交流互鉴、资源共享的平台，实现优质资源辐射与共享。通过联盟内部上下联动，转诊护理，带动专科领域的飞速发展。