年薪50万、留莞补贴50万！市人民医院发布博士后招聘公告

在站不超过 3 年且达到以下条件之一：

1、发表SCI小类二区论文 1 篇以上或SCI小类三区论文 2 篇以上。

2、申请获得国家自然科学基金或博士后基金特别资助，同时发表SCI或SSCI论文1 篇以上。

3、申请获得省部级项目或博士后科学基金面上资助，同时发表SCI或SSCI论文2篇以上。

待遇条件

协议年薪

A岗基础年薪50万元，B岗基础年薪40万元（税前，含五险一金）

住房待遇

医院提供住房补贴（3万元/年）。

科研经费

进站后医院提供20万元科研启动经费，在站期间科研业绩享受医院科研绩效奖励，获国家级、省级或博士后科学基金立项，医院提供相应配套经费。

出站资助

出站后留莞工作的博士后人员可申请东莞市50万元的出站资助。

户口迁移/子女入学

博士后人员进站报到后，可凭人力资源和社会保障部门介绍信、身份证和户口簿等有效证明材料落户东莞，配偶及未成年子女可随迁入户。随其流动的子女在户口所在地办理入幼儿园、上小学和初中、报考（转入）高中以及报考高等院校或中等专业学校等，享受当地常住户口居民的同等待遇。

出站聘用

博士后出站后，其学术水平达到学校、医院人才引进条件的，按相关规定优先聘用，入事业单位编制。

规培政策

具有较强临床能力、科研能力的博士后，可选择同时参加我院住院医师规范化培训。